那一年，陈玉春从云南工学院制糖专业毕业。同学们大多去了城市，她却毫不犹豫回到澜沧。

　　“我是从这里走出去的，我知道这里的甘蔗Kaiyun有多甜，也知道这里的人有多需要这份甜。”

　　1994年8月，她进入勐滨糖厂，成为一名普通的技术员。生产车间里，机器轰鸣，糖香四溢。她穿着工装，戴着安全帽，一待就是十几个小时，认真钻研着车间的每台设备和生产环节每个流程。

　　从技术员到副主任，从科长到经理，再到2010年3月任副总经理主持工作、2011年7月任总经理——这条路，她走了17年。

　　在澜沧，甘蔗是许多家庭的“命根子”。陈玉春最在意的，就是蔗农的“钱袋子”。

　　为了让蔗农安心种蔗，她推动公司出台了一系列硬政策：给运价补贴、定收购价下限、不欠款、不打白条。每年榨季结束，蔗款准时到账，从不拖延。

　　脱贫攻坚那几年，她更忙了。亲自带队下乡开政策宣讲会，一场接一场，累计120场次，2300多人参加。有的村寨山高路远，她就翻山越岭带着每年最新出台的扶持政策挨家挨户、不厌其烦地用通俗易懂语言、真真切切的例子进行讲解。

　　数据是最好的答案：公司蔗区6314户建档立卡贫困户、25256人全部脱贫，户均增收10000元以上。

　　22年来，公司累计无偿投入7821万元，修建蔗区道路超过8500公里。这些路，像毛细血管一样，延伸到澜沧的山山岭岭。

　　如今，每到榨季，一辆辆满载甘蔗的卡车在崭新的路上穿梭，轰鸣声成了丰收季节最动听的旋律。村民们再也不用担心雨天泥泞难行，也不用为运费发愁。

　　“以前路不好，运费比甘蔗还贵。现在路通了，日子也跟着通了。”一位老蔗农这样说。

　　陈玉春不信这个“命”。她邀请省甘科所的专家到田间地头，手把手教农户科学种植；她推动引进优良品种，推广地膜覆盖、深沟培土等新技术；她派出技术指导员驻扎村寨，服务到组、指导到户。

　　从“广种薄收”到“高产高糖”，陈玉春用技术改变了澜沧甘蔗的命运。她也因此被乡亲们亲切地称为“甘蔗地里走出来的总经理”。

　　没有送行的长亭，也没有华丽的告别仪式，她只是把桌上那纸约定，悄悄换了一种模样。

　　“公司还缺我这一双手，年轻人还欠些火候，我哪能走？”她说得云淡风轻，好像那页翻过去的日历，根本不值一提。

　　回到岗位后，她依然是那个总经理。只是从前是“带着干”，如今慢慢变成了“教着干”——把一身本事，一桩一件往年轻人手里递。

　　带着年轻的技术员下蔗区、进车间，手把手教他们看甘蔗长势、分析糖分数据、处理生产难题。开会时，她常常坐在旁边听，会后私下给年轻人复盘、提建议。遇到棘手问题，她也不急着给答案，而是引导年轻人自己去思考、去解决。

　　“她总是说‘你先试试，不行我再帮你兜底’。有她在，我们心里就有底。”一位年轻员工这样说。

　　但这些荣誉，她很少提起。她更愿意说的是：“公司蔗区还有多少农户在扩大种植面积”“今年的甘蔗糖分比去年高了多少”“这批年轻人进步很快”。

　　如今，陈玉春依然保持着多年来的习惯——下车间、跑蔗区、开培训会。只是现在，她身边多了一群年轻人。

　　“我一个人做不了所有事，但我可以把我知道的，都告诉他们。甘蔗产业是澜沧的根，总要有人一直做下去。”

　　从1994年到2026年，三十二年的时光，她把自己的青春、汗水、智慧，都融进了澜沧的每一根甘蔗、每一粒蔗糖里。

　　“我们的蔗区”“我们的蔗农”“我们的糖厂”“我们的年轻人”……三十二年，她早已把自己和这片土地、这份事业紧紧连在一起。

　　澜沧的甘蔗还在长，陈玉春和她的“我们”，故事也还在续写。返回搜狐，查看更多